Wat is de rol van de ADHD-coach?

Een ADHD-coach gaat niet uit van de vooronderstelling dat motivatie en inzicht een aanzet zullen vormen tot verandering, en vindt dit een stap te ver. Hij/zij richt zich dan ook actief op het leren uitvoeren van de gemaakte plannen en het leren bereiken van doelen.

Een ADHD-coach gaat een intensieve werkrelatie met de cliënt aan.
De cliënt wordt geholpen om beslissingen te nemen, prioriteiten te stellen, plannen te maken en deze daadwerkelijk uit te voeren. Een ADHD-coach begeleidt, structureert, ondersteunt en stimuleert de cliënt hierin. Hierbij wordt gebruikgemaakt van planningsformulieren, evaluatieformulieren en sterkte/zwakte-analyses.

In de relatie die een coach aangaat met de cliënt staat het werken aan de problemen centraal, niet het werken aan de persoon. We besteden wel ruim aandacht aan de daarmee gepaard gaande emoties. Na een diagnose en het kaderen van je geschiedenis moet er vaak een heel verwerkingsproces worden doorlopen.

Met praktische strategieën wordt geprobeerd de gestelde doelen te bereiken en vaardigheden te ontwikkelen zoals plannen, organiseren en structureren. Eigenlijk werken we aan het hanteren van de negatieve kanten van ADHD en het verder ontwikkelen van de positieve kanten van ADHD.